Conversas de Desempenho

Como fazer perguntas poderosas para treinar funcionários, melhorar a produtividade e aumentar a confiança (sem avaliações!)

Christopher D. Lee

Sobre o Livro:

As avaliações anuais de desempenho dos seus funcionários não são eficazes. Essa prática priva os gestores de identificar oportunidades e compreender os problemas relacionados à produtividade, já que o tempo é um fator crucial para desvendar esses e outros desafios comuns.

Com uma nova abordagem construída sobre uma base teórica sólida e utilizando técnicas de gerenciamento comprovadas, Christopher D. Lee oferece uma nova estrutura e várias ferramentas para os gerentes regularem e aprimorarem o desempenho de sua equipe. Acompanhe conosco.

Confira as Ideias Fundamentais desse Livro:

• Líderes modernos devem substituir avaliações de desempenho tradicionais por sessões regulares de feedback individu