Gerindo Transições

Um livro escrito por William Bridges

Este clássico é definitivamente um dos livros mais sucintos e bem escritos do mundo dos negócios. Com uma linguagem cuidadosa e precisa, sem qualquer jargão supérfluo, o consultor William Bridges compartilha exemplos de transições empresariais bem-sucedidas e inúmeras citações sobre mudança e inovação.

Ele deixa claro que gerir transições é realmente ajudar as pessoas a lidar com o medo e a incerteza – e que a chave do sucesso é investir na construção da confiança.

As Ideias Fundamentais do livro são:

• Mudança e transição não são a mesma coisa. Mudança significa uma alteração nas circunstâncias. A transição é o processo psicológico de aceitar e trabalhar a mudança.

• Ajude as equipes a navegarem pelos três estágios da transição: “fim do antigo”, “zona neutra” e “início do novo”.

• Uma **transição começa com