Remote Work - Redesign Processes, Practices and Strategies
Chris Dyer e Kim Shepher - Kogan Page - 2021
Sobre o livro
A pandemia do COVID-19 colocou o trabalho remoto na norma dos negócios, mas a demanda dos funcionários para trabalhar remotamente já estava aumentando. Profissionais de RH e líderes de negócios precisam atender a essa demanda para atrair e reter o talento que o negócio precisa, mas, segundo Dyer e Shepherd, especialistas do setor que fizeram a transição com sucesso, essa não é uma tarefa fácil. Em Remote Work, os autores fornecem orientação essencial sobre como implementar políticas, processos e estratégias para trabalho remoto, incluindo tipos de reunião, medição de desempenho e criação de ambientes virtuais de 'refrigerador de água'. Acompanhe conosco.
Remote Work
Redesign Processes, Practices and Strategies to Engage a Remote Workforce
Chris Dyer e Kim Shepherd
Sobre o Livro:
A pandemia do COVID-19 colocou o trabalho remoto na norma dos negócios, mas a demanda dos funcionários para trabalhar remotamente já estava aumentando. Profissionais de RH e líderes de negócios precisam atender a essa demanda para atrair e reter o talento que o negócio precisa, mas, segundo Dyer e Shepherd, especialistas do setor que fizeram a transição com sucesso, essa não é uma tarefa fácil.
Em Remote Work, os autores fornecem orientação essencial sobre como implementar políticas, processos e estratégias para trabalho remoto, incluindo tipos de reunião, medição de desempenho e criação de ambientes virtuais de 'refrigerador de água'. Acompanhe conosco.
Confira as Ideias Fundamentais desse Livro:
- A pandemia da COVID-19 só deixou claro que o tra
Escrito por
Chris Dyer e Kim Shepher
Chris Dyer é o fundador e CEO da PeopleG2, uma empresa de inteligência. Kim Shepherd é palestrante e ex-CEO da Decision Toolbox, empresa especializada em soluções para recrutamento.
